Yetkinlik Analizi
Rol bazlı yetkinlikleri ölçün; güçlü yönleri ve gelişim alanlarını görün.
Detayları görİnsan potansiyelini kanıta dönüştürün
Doğru insanı seçin.
Potansiyeli geliştirin.
Keshf; yetkinlik, davranış ve iş performansı verilerini tek bir güvenilir değerlendirme deneyiminde birleştirir. Daha adil işe alım ve daha isabetli gelişim kararları için.
Rol bazlı değerlendirmeYapılandırılmış sonuçlarGelişim odaklı içgörü
Talent intelligence
Değerlendirme tamamlandıÜrün Yönetimi
Aday potansiyel profili
Rol, davranış ve performans sinyallerinden oluşan bütünsel görünüm.
Rol uyumu
Çok güçlü
Potansiyel
Yüksek
Gelişim
Net odak
Keshf içgörüsü
Belirsizliği yapılandırma, paydaşları hizalama ve stratejik önceliklendirme alanlarında güçlü sinyal veriyor.
Çok boyutlu
Yetkinlikten davranışa entegre bakış
Karşılaştırılabilir
Ortak kriterlerle tutarlı sonuç
Eyleme dönük
Seçim ve gelişim için net öneriler
Tek platform, bütünsel görünüm
Değerlendirme sürecinizin her adımı aynı standartta.
Keshf, adayın yalnızca ne bildiğini değil; nasıl düşündüğünü, nasıl çalıştığını ve rol içinde nasıl performans gösterebileceğini görmenizi sağlar.
Davranış Profili
DISC temelli içgörülerle çalışma stilini ve ekip uyumunu anlayın.
Detayları görVaka Simülasyonları
Adayları gerçek iş senaryolarında gözlemleyin ve karşılaştırın.
Detayları görYapılandırılmış Mülakat
Tutarlı kriterlerle daha bilinçli kararlar alın.
Detayları görKeshf Score
Potansiyeli tek puana değil, bütün bir profile dönüştürün.
Keshf Score, farklı değerlendirme kanıtlarını rolün bağlamında bir araya getirir. Sonuç; tek başına karar vermek için değil, daha derin ve adil bir görüşme başlatmak için tasarlanmıştır.
Yetkinlik profili
Analitik düşünme, problem çözme ve rol becerileri
Davranış stili
Çalışma yaklaşımı, iletişim ve ekip uyumu
Vaka performansı
Gerçek iş senaryolarında çözüm kalitesi
Mülakat içgörüsü
Yapılandırılmış görüşme verileri
Karar davranışı
Önceliklendirme, risk ve muhakeme yaklaşımı
Gelişim potansiyeli
Öğrenme çevikliği ve adaptasyon kapasitesi
Önemli not: Keshf Score; insan değerlendirmesinin yerine geçmez. Yetkinlik temelli, karşılaştırılabilir ve gelişim odaklı karar sürecini destekler.
Keshf yaklaşımı
İşe alım kararlarını sezgiden kanıta taşıyın.
Her adım; adil karşılaştırma, güçlü aday deneyimi ve iş sonuçlarıyla anlamlı bağ kurmak için tasarlanır.
- 01
Hedefi belirleyin
Pozisyona ve kurumunuza göre değerlendirme odağını seçin.
- 02
Çok boyutlu ölçün
Testler, vaka çalışmaları ve görüşmelerle kanıt toplayın.
- 03
İçgörüye dönüştürün
Tüm veriyi anlaşılır yetkinlik ve potansiyel profiline taşıyın.
- 04
Güvenle karar verin
Eşit ve karşılaştırılabilir sonuçlarla ilerleyin.
Güvenle değerlendirin
İnsan odaklı, güvenilir ve şeffaf.
Değerlendirme çıktıları karar vericiyi desteklemek için tasarlanır. Keshf; aday verisinin gizliliğini, sürecin tutarlılığını ve gelişim dilini merkezde tutar.
Veri gizliliği
Güvenli erişim
Aday deneyimi
Objektif kriterler
360°
Aday potansiyelini tek bir puandan öte, bağlamı olan bir profil olarak görün.
Kariyer ve yetenek yolculuğu burada başlar
Potansiyeli görünür kılın.
Daha güçlü ekipler, daha net gelişim planları ve daha bilinçli kariyer kararları oluşturun.
Keshf'e başla